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中共潮州市潮安區(qū)歸湖鎮(zhèn)溪美水電廠支部關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年4月22日至2021年5月21日，區(qū)委第六巡察組對(duì)潮州市潮安區(qū)溪美水電廠進(jìn)行了巡察。2021年9月14日，區(qū)委巡察組向潮州市潮安區(qū)溪美水電廠黨支部反饋了巡察意見(jiàn)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視巡察工作重要講話精神，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)抓好巡察整改的責(zé)任感使命感。

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記視察廣東重要講話精神，認(rèn)真對(duì)照省委、市委、區(qū)委有關(guān)巡察工作要求，突出整改工作的政治性、實(shí)踐性、具體性，切實(shí)做到真對(duì)照、真反思、真整改、真落實(shí)，確保巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)到位，我廠突出問(wèn)題得到全面解決，切實(shí)做到以整改促提升、以作風(fēng)強(qiáng)建設(shè) ，使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、制度執(zhí)行嚴(yán)格到位、工作機(jī)制更加規(guī)范。

（二）基本原則

1.提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。我廠堅(jiān)持?jǐn)[正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)照區(qū)委第六巡察組的反饋意見(jiàn)，正視存在的問(wèn)題，認(rèn)真組織整改工作。廠領(lǐng)導(dǎo)班子表示要將這次巡察整改作為下一步工作重心，帶動(dòng)全廠干部職工共同努力，推動(dòng)整改落實(shí)。針對(duì)巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，黨支部認(rèn)真查擺問(wèn)題、深挖根源，研究落實(shí)整改，切實(shí)用行動(dòng)鞏固和擴(kuò)大整改工作成效。

2.制定整改方案，全面落實(shí)整改責(zé)任。廠黨支部嚴(yán)格按照區(qū)委巡察組的反饋意見(jiàn)和要求，從講政治、講黨性的高度，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施抓好巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)。廠領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真制定整改方案、細(xì)化整改措施，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，有計(jì)劃、有步驟地抓好落實(shí)，切實(shí)把整改轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

3.緊密結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用。廠黨支部在整個(gè)過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，肩負(fù)起“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化守紀(jì)律、講規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持以落實(shí)整改、促進(jìn)工作為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺(jué)把巡察整改與安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行結(jié)合，讓整改成效體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。

二、盯住巡察反饋指出的問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)真改實(shí)改，巡察整改工作取得階段性成效。

根據(jù)區(qū)委第六巡察組對(duì)我廠巡察后反饋的問(wèn)題，經(jīng)集體研究討論，形成《巡察反饋意見(jiàn)分項(xiàng)整改方案臺(tái)賬》，具體問(wèn)題和整改情況如下：

（一）貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策存在偏差，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌謀劃不足

1.貫徹落實(shí)中央治電治水工作要求還有差距。自供區(qū)供電接收工作調(diào)而無(wú)果，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。提質(zhì)增效不力，可持續(xù)發(fā)展理念淡薄。綠色發(fā)展后勁不足，敢闖敢試的魄力缺乏。

（1）根據(jù)上級(jí)相關(guān)自供區(qū)接管工作的文件內(nèi)容和要求，我廠自2014年以來(lái)，多次主動(dòng)聯(lián)系政府部門和電力部門，力爭(zhēng)從手續(xù)辦理、業(yè)務(wù)移交及后續(xù)方面的工作積極配合電力部門的接管工作，我廠表態(tài)南方電網(wǎng)接管之后，電廠每年度給予歸湖鎮(zhèn)溪美村村民委員會(huì)價(jià)差補(bǔ)助金，徹底解決歷史遺留問(wèn)題。2021年10月開(kāi)始，由區(qū)政府牽頭聯(lián)系，溪美自供區(qū)接管工作已取得初步進(jìn)展。接管工作已確定電費(fèi)價(jià)差補(bǔ)助金具體金額，南方電網(wǎng)電網(wǎng)改造工程已經(jīng)開(kāi)始，具體接管時(shí)間及細(xì)節(jié)，待電力部門另行通知。我廠將繼續(xù)積極配合接管，確保供電安全化和規(guī)范化，保證村民用電安全、規(guī)范。（2）目前我廠繼續(xù)充分利用三臺(tái)已基本完成改造800KW機(jī)組高效發(fā)電，積累資金繼續(xù)改造。2021年10月份，我廠多次聯(lián)系改造工程總承包方廣東鴻源機(jī)電有限公司，要求優(yōu)先完成調(diào)速器部分、渠道部分和壓力管部分的改造?？偝邪奖硎緦⒏鶕?jù)我廠的要求，重新研究制定和啟動(dòng)改造計(jì)劃。鑒于目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，加之我廠發(fā)電收入低下無(wú)改造資金，無(wú)法在近期內(nèi)完成。2021年12月雙方協(xié)商，總承包方承諾在制定改造方案后，力爭(zhēng)下訂配件優(yōu)先完成三臺(tái)新機(jī)組自動(dòng)調(diào)速器的安裝；我廠將積極爭(zhēng)取外部資金、政策支持，配合總承包方完成壓力鋼管、渠道和壩頭的改造，改變目前“半成品”狀態(tài)，并逐步完成所有改造目標(biāo)。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子作自我檢討進(jìn)行反思，在目前經(jīng)濟(jì)困難情況下，要從根源上杜絕“看天吃飯”、等文件、等政策、等試點(diǎn)的依賴思想，起好帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)電廠新發(fā)展理念，同時(shí)引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部拿出“拼命三郎”的勁頭，雷厲風(fēng)行地推動(dòng)廠各項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展，積極開(kāi)展小水電現(xiàn)代化提升，提高標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)行管理水平。一是通過(guò)增效擴(kuò)容改造工程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是繼續(xù)加大電廠設(shè)備整治力度，加強(qiáng)設(shè)備管理，促進(jìn)職工操作技能水平的提升，保證不浪費(fèi)一點(diǎn)水，多發(fā)一度電，保證機(jī)組的安全生產(chǎn)，提升機(jī)組的發(fā)電效益。三是厲行節(jié)約，嚴(yán)控開(kāi)支。對(duì)各項(xiàng)開(kāi)支再次進(jìn)行精密的預(yù)算、作出計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行。四是正式啟動(dòng)農(nóng)村小水電安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。五是加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍管理水平我廠將在提高企業(yè)發(fā)電效益的同時(shí)，在日常工作中，提拔選用年輕有沖勁有知識(shí)的青年干部，逐步提高隊(duì)伍的管理水平。

2.貫徹落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系還不到位。廠大部分職工沒(méi)有安全生產(chǎn)管理員證書(shū)，部分有證書(shū)的也已過(guò)期。機(jī)組消防設(shè)備老化。日常安全隱患排查不力。

（1）截至2022年4月，我廠已分五期對(duì)全廠干部職工進(jìn)行機(jī)組操作實(shí)操培訓(xùn)和理論培訓(xùn)，生技股聯(lián)系潮州市高級(jí)技工學(xué)校，咨詢了解電工證書(shū)培訓(xùn)的流程和費(fèi)用，但由于培訓(xùn)和考試費(fèi)用較高，我廠經(jīng)濟(jì)困難，現(xiàn)正與對(duì)方協(xié)商減免培訓(xùn)和考試費(fèi)用。（2）2021年10月，廠人秘股和生技股進(jìn)行一次全面的消防器材檢查，對(duì)過(guò)期的、無(wú)法使用的器材進(jìn)行更新。（3）生技股加大值班巡視制度的監(jiān)管力度，制定計(jì)劃定期排查隱患，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全法律法規(guī)，實(shí)行安全與經(jīng)濟(jì)掛鉤。

3.理論學(xué)習(xí)淺表化。專題學(xué)習(xí)重制定方案，輕實(shí)施落實(shí)?！皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)推廣度低，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”黨員職工參與度、學(xué)習(xí)積分較低。

（1）一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。2021年10月份，由顧禮文書(shū)記牽頭聯(lián)系歸湖黨委，通過(guò)座談學(xué)習(xí)方式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，真正做到“不懂就問(wèn)”，從思想上行動(dòng)上真正杜絕學(xué)習(xí)淺表化。二是黨支部設(shè)立專人負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)事務(wù)，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)確?；鶎蛹o(jì)律教育不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式。（2）黨支部通知尚未注冊(cè)上線的黨員同志下載“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，同時(shí)要求全體黨員同志認(rèn)真參與學(xué)習(xí)。

4.新冠肺炎疫情防控工作松懈。組織防控培訓(xùn)、宣傳教育工作不完善，監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警工作沒(méi)有記錄資料，沒(méi)有建立廠全體員工及家屬出行情況臺(tái)賬。

加大組織防控培訓(xùn)、宣傳力度。2021年10月份設(shè)立專人負(fù)責(zé)防控工作的資料保管工作，同時(shí)建立全體人員及家屬出行情況臺(tái)賬。

5.制度的籠子扎得不嚴(yán)。財(cái)務(wù)制度制定籠統(tǒng)。工會(huì)制度缺失，沒(méi)有制定工會(huì)制度。

（1）按照國(guó)家國(guó)有企業(yè)相關(guān)的財(cái)經(jīng)制度規(guī)定及法律法規(guī)，財(cái)務(wù)股根據(jù)我廠的實(shí)際情況，組織并完成財(cái)經(jīng)制度自查工作，并根據(jù)自查問(wèn)題重新修訂潮安區(qū)溪美水電廠財(cái)務(wù)制度。（2）10月份召開(kāi)廠工會(huì)代表大會(huì)，對(duì)工會(huì)制度進(jìn)行研究制訂，并明確規(guī)定職工慰問(wèn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

6.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。沒(méi)有落實(shí)上級(jí)的工作要求。意識(shí)形態(tài)宣傳陣地建設(shè)力度不夠，宣傳思想文化陣地建設(shè)力度薄弱。

（1）定期召開(kāi)黨支部會(huì)議，組織學(xué)習(xí)上級(jí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)的文件，要求全體黨員干部要認(rèn)真抓好文件精神貫徹落實(shí)，并根據(jù)文件要求扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。（2）定期在會(huì)議上、廠區(qū)宣傳欄以及支部微信群等宣傳陣地，宣傳與黨的創(chuàng)新理論、最新成果相關(guān)的內(nèi)容，并組織開(kāi)展黨員干部意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)。

（二）作風(fēng)“籬笆”扎得不緊，監(jiān)管存在漏洞和廉政風(fēng)險(xiǎn)

1.作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有抓精、抓細(xì)、抓實(shí)。只求有，不求精，學(xué)習(xí)僅以內(nèi)容簡(jiǎn)單、一筆帶過(guò)的會(huì)議記錄體現(xiàn)。重應(yīng)付，輕鉆研，以會(huì)議貫徹會(huì)議。重痕跡，不求真。

整改情況及成效：（1）2021年10月份我廠黨支部向歸湖黨委請(qǐng)教理論學(xué)習(xí)方式方法，并做好理論學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備資料。（2）通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)后，黨支部支委委員起到學(xué)習(xí)成果的監(jiān)督作用，通過(guò)座談和書(shū)面匯報(bào)，檢查各黨員干部學(xué)習(xí)是否入心入腦，達(dá)到鞏固學(xué)習(xí)成果目的。（3）通過(guò)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在開(kāi)展教學(xué)學(xué)習(xí)或會(huì)議之后，落實(shí)專人及時(shí)補(bǔ)充完善資料，如實(shí)反映學(xué)習(xí)成果和會(huì)議內(nèi)容，避免出現(xiàn)混淆學(xué)習(xí)照片和資料，杜絕弄虛作假現(xiàn)象。

2.未能厲行節(jié)約，違規(guī)借貸問(wèn)題突出。未經(jīng)職工代表大會(huì)等決策程序，多次向小額貸款公司進(jìn)行貸款。自2014年以來(lái)經(jīng)營(yíng)效益低下甚至虧損卻未能厲行節(jié)約，接待費(fèi)偏多。

（1）2021年10月份我廠與健誠(chéng)小額貸款公司達(dá)成協(xié)商，并制定劃款計(jì)劃。計(jì)劃明確，電廠將根據(jù)不同月份售電收入，按照一定比例優(yōu)先償還本金。同時(shí)商談減免貸款利息，逐步還清貸款，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。（2）自整改開(kāi)始后，我廠領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)控各項(xiàng)開(kāi)支，非必要情況下減少對(duì)外接待，需接待的，嚴(yán)格按照上級(jí)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。

3.資金資產(chǎn)管理混亂。借出資金手續(xù)不齊，沒(méi)有簽訂借款合同期限明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系。固定資產(chǎn)管理不規(guī)范，2018年2月拍賣擴(kuò)容工程舊機(jī)組設(shè)備，沒(méi)有報(bào)相關(guān)部門審核審批。個(gè)別固定資產(chǎn)購(gòu)置沒(méi)有登記入賬。

（1）2021年10月份我廠要求借款單位到場(chǎng)補(bǔ)簽合同，補(bǔ)齊補(bǔ)全借出資金手續(xù)，明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系。（2）財(cái)經(jīng)股對(duì)全廠所有資產(chǎn)進(jìn)行全面清點(diǎn)，并作書(shū)面記錄，對(duì)沒(méi)有登記的固定資產(chǎn)補(bǔ)齊登記手續(xù)。

4.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，財(cái)經(jīng)記錄執(zhí)行不力。崗位設(shè)置不合規(guī)定，工會(huì)的會(huì)計(jì)、出納由同一人兼任。支出使用“白條”入賬。超限額使用現(xiàn)金結(jié)算，頻繁使用大額現(xiàn)金支付商品或服務(wù)的款項(xiàng)。報(bào)銷手續(xù)不規(guī)范，加油單沒(méi)有注明車牌號(hào)?；举~、工會(huì)賬混記混用。違規(guī)發(fā)放工會(huì)慰問(wèn)金。

（1）重新配置工會(huì)崗位人員，工會(huì)出納和會(huì)計(jì)分別由不同人員兼職擔(dān)任，起到互相監(jiān)督、互相制約的作用。（2）自巡察反饋后，我廠嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)財(cái)經(jīng)制度，堅(jiān)決杜絕“白條入賬”，規(guī)范結(jié)算報(bào)銷業(yè)務(wù)。（3）嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度規(guī)定收付款現(xiàn)金業(yè)務(wù)，單筆業(yè)務(wù)報(bào)銷超過(guò)一千元以上均以轉(zhuǎn)賬匯款方式處理。（4）2021年10月份起，單位公務(wù)車維護(hù)、維修和加油等產(chǎn)出費(fèi)用發(fā)票都要求開(kāi)具與汽車相對(duì)應(yīng)車牌，同時(shí)規(guī)范發(fā)票報(bào)銷經(jīng)手人、證明人和批準(zhǔn)人的手續(xù)。（5）全面明確財(cái)經(jīng)股人員分工，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，對(duì)單位基本賬、工會(huì)賬分別獨(dú)立規(guī)范登記，不再混合使用和登記所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。（6）嚴(yán)格按照工會(huì)法和總工會(huì)規(guī)定，發(fā)放工會(huì)慰問(wèn)金。

（三）基層黨組織軟弱渙散，沒(méi)有時(shí)刻繃緊“黨建弦”扣緊“責(zé)任鏈”

1.存在問(wèn)題：隊(duì)伍管理“寬、松、軟”，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神缺失。隊(duì)伍管理失之于寬，職工紀(jì)律松散。隊(duì)伍管理失之于松，職工凝聚力差。隊(duì)伍管理失之于軟，職工總體素質(zhì)偏低。

（1）由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，2021年10月份對(duì)全廠干部職工進(jìn)行一次全面的紀(jì)律宣傳教育活動(dòng)，同時(shí)整頓各項(xiàng)違反廠紀(jì)廠規(guī)現(xiàn)象，各股室密切配合，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)巡察期間值班打麻將5名人員，給予扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金和通報(bào)批評(píng)處理。對(duì)離開(kāi)崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育，堅(jiān)決杜絕再次發(fā)生。對(duì)在廠內(nèi)設(shè)立“膳委會(huì)”的部分職工進(jìn)行批評(píng)教育，要求解散所謂的“膳委會(huì)”，清空搭伙煮飯房間，同時(shí)要求相關(guān)人員在廠務(wù)會(huì)上進(jìn)行自我檢討，保證錯(cuò)誤行為不再發(fā)生。（2）經(jīng)前階段整改后，我廠領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)帶頭落實(shí)整改工作，確保中層管理人員不能存在“經(jīng)濟(jì)效益差，就放寬一點(diǎn)，讓職工自由一點(diǎn)”的心態(tài)。經(jīng)前階段整改后，各股室領(lǐng)導(dǎo)能緊密配合，團(tuán)結(jié)一致。同時(shí)通過(guò)與職工談心談話，收集職工意見(jiàn)，解決職工之間的工作矛盾，目前廠干部職工凝聚力得到進(jìn)一步的提升。（3）在目前無(wú)法改變職工原有學(xué)歷的情況下，生技股著手加強(qiáng)崗位人員技術(shù)技能培訓(xùn)。2021年10月至12月，每月定期開(kāi)展培訓(xùn)工作和實(shí)操工作，并著重培養(yǎng)學(xué)歷較高的職工擔(dān)任重要崗位職務(wù)。

2.黨建根基不牢固，組織生活無(wú)實(shí)效?！叭龝?huì)一課”錘煉黨性作用弱化。組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員“辣味”不夠?！耙粋€(gè)黨員一面旗幟”引領(lǐng)作用淡化。

（1）根據(jù)上級(jí)黨委的學(xué)習(xí)要求，廠黨支部嚴(yán)格制定黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，并增加支委會(huì)召開(kāi)次數(shù)。讓黨員在問(wèn)題一線認(rèn)識(shí)問(wèn)題、思考問(wèn)題、破解問(wèn)題，爭(zhēng)取在問(wèn)題一線把問(wèn)題解決掉，努力把“三會(huì)”開(kāi)成解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)會(huì)。（2）黨支部重新審視自己，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，不能再把組織生活會(huì)看成是一種形式。要勇于自我批評(píng)、敢于引導(dǎo)他人開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，明確評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以批評(píng)促團(tuán)結(jié)，形成知無(wú)不言、言無(wú)不盡、爭(zhēng)相發(fā)言的活躍局面，確保在熱烈的討論中，交換意見(jiàn)、消除誤解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一目標(biāo)。（3）黨支部支委會(huì)根據(jù)重新制定的制度，加大力度強(qiáng)抓落實(shí)，不斷提高黨員意識(shí)、強(qiáng)化黨員角色，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)交納黨費(fèi)。嚴(yán)肅組織活動(dòng)紀(jì)律，要求黨支部大會(huì)在崗黨員出席必須達(dá)到要求。

3.規(guī)范化建設(shè)抓不嚴(yán)，強(qiáng)組壯伍存漏洞。未能把牢黨員入口關(guān)。換屆選舉資料不嚴(yán)謹(jǐn)。黨建資料不齊全，留存不規(guī)范。

（1）黨支部多次與上級(jí)黨委聯(lián)系，重新整理近年來(lái)入黨人員資料，查漏補(bǔ)缺，對(duì)不符合黨員發(fā)展程序的認(rèn)真組織整改。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序培養(yǎng)入黨積極分子，把牢黨員入口關(guān)。（2）在下一屆換屆選舉中，黨支部將繼續(xù)積極聯(lián)系上級(jí)黨委，主動(dòng)參加換屆學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并成立換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工任務(wù)，落實(shí)責(zé)任制。同時(shí)加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)作用，依法依規(guī)辦事，做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控工作。（3）黨支部新設(shè)專職“黨務(wù)工作者”職位，由人秘股人員兼任，負(fù)責(zé)收集、整理和保存黨建工作相關(guān)資料，建立黨建工作臺(tái)賬和整理黨建會(huì)議記錄（支委會(huì)會(huì)議記錄和黨支部大會(huì)會(huì)議記錄），新增“黨建工作資料專用柜”。

4.缺乏人事管理制度。沒(méi)有形成規(guī)范的人員招聘制度，人員聘用隨意性較大，違反了“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則?！俺钥震A”不正之風(fēng)沒(méi)有根除。

（1）廠于2021年10月份開(kāi)始制訂人事招聘制度；2022年8月份完成制度修訂，已報(bào)主管部門審批。（2）廠在經(jīng)濟(jì)困難情況下，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)5名職工進(jìn)行不發(fā)放工資但為其繳納社保醫(yī)保的處理，造成在編人員不在崗現(xiàn)象，經(jīng)巡察組巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，廠已對(duì)5名人員發(fā)出通知，要求本人要回廠上班或自動(dòng)辭職，并于2021年12月15日前答復(fù)我廠。另外，我廠已對(duì)停薪保職期間的社保醫(yī)保金額進(jìn)行追繳。目前已有3位同志完成辭職手續(xù)辦理，另外2位同志于2022年1月份回廠上班。

三、下一步計(jì)劃。

通過(guò)本次區(qū)委第六巡察組對(duì)潮安區(qū)溪美水電廠巡察，我廠在對(duì)照巡察反饋指出的問(wèn)題，進(jìn)行全面整改，并定期組織整改“回頭看”，持續(xù)鞏固整改成果。

（一）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。黨支部支委成員和各項(xiàng)工作的分管同志，全面明確職責(zé)，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)在整改進(jìn)展處于階段性完成并長(zhǎng)期執(zhí)行的，要集中力量解決；對(duì)未能完全整改的問(wèn)題，要集中力量抓好整改落實(shí)。受客觀條件限制一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)說(shuō)明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取有力措施推動(dòng)問(wèn)題整改。對(duì)整改成效進(jìn)行全程跟蹤檢查，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)研究解決。

（二）舉一反三，建章立制。針對(duì)在整改過(guò)程中建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，要抓好貫徹落實(shí)，并不斷鞏固整改成效，形成互相銜接、互相配套的長(zhǎng)效管理機(jī)制，切實(shí)將整改成效體現(xiàn)到安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作之中。

（三）不松不懈，持之以恒。巡察工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。我廠將通過(guò)此次巡察整改，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，探索出國(guó)有企業(yè)新的發(fā)展道路。我廠將進(jìn)一步堅(jiān)定信心，繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展工作，推動(dòng)溪美水電事業(yè)邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映（電話：0768-6761466；郵政編碼：521000；電子郵箱：[email protected]）。也可徑向區(qū)委巡察辦反映，聯(lián)系方式：5818569（接聽(tīng)時(shí)間：工作日8：30-12：00，14:30-17:30）。

中共潮州市潮安區(qū)歸湖鎮(zhèn)溪美水電廠支部委員會(huì)

2022年10月30日